另一方面，教育家庭多步骤多页面表单比单独长表单的转化率要高，因为每一个步骤页面中涉及的表单项目相对比较少，适合访客填写心理。

在线教育仿佛一下成为了捍卫教育公平的卫士，更受颠覆传统教育的革命和免费获取知识的捷径。一个厨艺的课程，西部我可以免费教你做各式各样的菜，但是如果想把自己的厨艺整体提升一个新的水平，自然是要付费的。

那些只会照本宣科的会面临失业，青睐因为在线学习会解决所有的基础知识和运用问题，其余的老师则更多不再是授课，更多转化为一个教练/导师的身份。生活与学习的界限会被不断打破，教育家庭会出现越来越多的基于场景的实时学习(Just-in-TimeLearning)。这个观点非常普遍，更受普遍的原因也特别简单。

实际上，西部在线教育从结果上只会加剧教育的不公平化。误区三：青睐在线教育里对内容收费就是可耻的美国，Netflix、Hulu这类付费视频订阅网站几乎占互联网一半以上的流量。

在这个信息爆炸的时代里，教育家庭学生在一个平台学习的最初体验决定了是否最终会持续在这个平台上投入自己的精力和金钱。

更受任何的产品都无法脱离社会的运行规则存在。但让人不太舒服的是文章的语气，西部始终用一种居高临下的口吻。

员工不是傻子，青睐大道理每个人都懂，说多了就让人觉得假。我自以为那是一场成功的演说，教育家庭却发现一些原本非常积极主动的优秀员工反而开始懈怠，甚至纷纷离职。

当触宝的海外业务高奏凯歌时，更受我们被美国最大的竞争对手告上了法庭。03作为创始人，西部当然希望公司成功，不仅仅是为自己，也为投资人和员工

(责任编辑：阎学敏)

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