职场潜规则:为什么精通Excel的人升职加薪快
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TOP9：人升美宝莲Angelababy直播营销2小时卖10000只口红曹淼(年轻盟创始人、人升人人CMO)：美宝莲运用AB来做的电商直播，堪称一次非常完美的营销创新，虽然之后也有诸多品牌做了更多电商直播的尝试，也有效果非常惊人的案例，但因为美宝莲作为国际品牌，较早的意识到并运用直播这种新形态的社交触达方式，以及将明星与电商平台进行创造性的结合，所以标杆意义非凡。薪快TOP4：腾讯X故宫《穿越故宫来看你》H5俞晖(SAP大中华区品牌及数字营销团队负责人)：这个案例给人留下深刻印象是两点：传统文化表现力的突破和褒贬不一的评论。职场则为职加TOP10：陌陌《做一只动物》呼吁年轻人回归本性劳博(广告门创办人兼CEO)：《做一只动物》呼吁年轻人回归本性。
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在这个跨界案例中，薪快“体验”的设计来自于对“春节回家”这一场景的深入洞察。从企业发展的角度来说，职场则为职加这个「坑」非常大，只有资本市场来接棒才能奏效，仅靠天使、VC是不够的。
第四，潜规美国人从小就敢于挑战权威，社会上没有固定的权威。大家都知道，精通其实从工业革命以后，农业受技术革命的影响就很小了。
在2B和2C行业有一个很大不同，人升就是大企业很少换供应商。中国很多地方也慢慢往这个方向转变，薪快不过老实说，在很多地方我们还是有差距的，教育概念、教育理念、对权威的态度都需要改进。
(责任编辑：荆门市)
