职场潜规则:为什么精通Excel的人升职加薪快
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但是到了网络时代，潜规一切都不一样了。就算是不太感兴趣甚至是不喜欢的内容，精通人们也能端着一杯茶、嗑着瓜子评头论足，甚至也会在情绪激动之时来一场骂战。
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而在网络上要怎么“让大家也会一起来看原本不那么感兴趣的内容”，人升成为了川上量生等人创立niconico的一个重要动机。
薪快”nicoico母公司Dwango董事兼成员夏野刚在一则采访中说道：“每个人都可以找到自己的位置。”在Dwango创始人川上量生看来，职场则为职加尽管人们已经拥有社交网络来帮助自己在虚拟世界构建个人关系，职场则为职加但是niconico想要提供的是“网络上近似于街角一隅的场景”。
而在网络上要怎么“让大家也会一起来看原本不那么感兴趣的内容”，潜规成为了川上量生等人创立niconico的一个重要动机。精通”nicoico母公司Dwango董事兼成员夏野刚在一则采访中说道：“每个人都可以找到自己的位置。
相比起其他国家，人升niconico的弹幕文化对于中国的影响来得更为深刻而广泛。早在2007年，薪快也就是网站成立没多久，薪快niconico就曾邀请铃木宗男、外山恒一、小泽一郎等当时一些极具争议的政客在网站上传个人视频，让他们与那些看起来对政治漠不关心的御宅族们进行交流。
(责任编辑：芜湖市)
