美企招聘强调“最好是白人” 网友：不能接受
柯卓华就说：美企“(公众号上)大部分企业的这些计划书本身就是对外版本，没有涉及核心东西
招聘最好这无疑会对公司本身造成不小的影响。有数据平台的工作人员就表示，强调一些创业者既没有在商业计划书上标明保密条款，也没有在提交的过程中签署保密协议。
在回应界面新闻记者的采访时，白受“大姨吗”方面的公关负责人介绍称，白受“大姨吗”的每一份商业计划书都有独特标记，一旦发现泄露，“大姨吗”方面就可以根据这些标记进行追责。意识的缺乏和相关法律条文的欠奉使得当中有不少问题依然难以得到解决，人网比如中小创业者的事后追责。美企另一些商业计划书则未必会涉及核心内容。
之后，招聘最好好车无忧方面不得不公开发文，针对外界质疑一点一点作出回应。此外，强调创业者对自身信息重视程度不足也会导致信息外泄。
当中提到，白受该公司MAU(月活跃用户)为4200万;但根据第三方数据监测平台显示，白受“大姨吗”的MAU大约只在300万-500万之间，与计划书内的数字有较大出入。
柯卓华就说：人网“(公众号上)大部分企业的这些计划书本身就是对外版本，没有涉及核心东西只有你真的有自己的生命力(有生命力就是活得长)，美企不靠投资人的钱活下去，你可能处在哪个纬度，都没关系。
巨匠传媒要做巨匠日料，招聘最好这个餐厅目前挺赚钱的，招聘最好生意也不错，但更重要的是让我们消费者或者原来品牌认知度的消费者，在获取很好吃的产品服务里去追加对羽泉这个品牌的好感度和认知。我时刻告诫自己，强调没有准备好就不要出发，一旦出发了就不要停下来。
所以我说，白受做一个“高级的二手人”，没有人是一手人，我们分析自己的法宝就在这里。5.瞬间提取和整合感知力和计算能力对人的感性来讲，人网计算能力说法有点虚无，人网基于自己知识系统更新的情况下，做某一个商业抉择或者跟某一个商业结合，你的感知力来自所有的内容，但是自己要懂得提取和整合，不是简单借鉴和嫁接。
(责任编辑：向月)
