拼多多财务副总裁徐湉离职 所属团队暂向CEO黄峥汇报
甚至有时会“弃马保车”也未尝不可，拼多至少能优先保住企业的生存，其后才有可能再图发展。
相似的摊牌率，多财截然不同的入局率，说明两位创业者心性不同，长期效果值得玩味。微影的CEO林宁，总裁暂他的入局率14%说明手很紧，总裁暂而胜率仅有2%，说明这位创业者在游戏中运气实在是不怎么样，或者金额太低激发不了他真正的热情(100万金币大约价值人民币72元)。
「摊牌率」指的是玩家跟到最后一张牌的概率(与之对应的是玩家在游戏未结束时已主动弃牌)，徐湉你可以把这当做一个人坚定程度的体现;「入局率」是指在所有手牌中你选择下注跟进的比例，徐湉这说明了一个人的谨慎程度——有时候谨慎的反义词是乐观。金沙江合伙人朱啸虎，离职牌局数602，财富357万金币，入局率78%，摊牌率25%，胜率21%。这或许说明了，所属保守、理性并不是投资的核心，而更接近创业的本质。
所以他写了这篇文章，团队来讲讲他眼中的创投圈人物性格。那些摊牌率非常高的人，峥汇对自己有着谜之自信;那些入局率非常高的人，峥汇则往往对未来心存幻想;那些胜率高于摊牌率的人，往往善于在过程中给予对手压力，他不仅能赢，而且赢的时候对手连他的底牌是什么都不知道。
《奇葩说》的主持人，拼多米未传媒CEO马东，牌局数5091，财富155万金币，入局率48%，摊牌率15%，胜率16%。
58同城创始人姚劲波，多财入局率65%，摊牌率居然高达60%，入局率和摊牌率的比例惊人地高，说明他一旦入局就不会放弃——这种对手太可怕了。总裁暂——网易云音乐用户@BORNSICK在梁静茹《会过去的》歌曲下方的评论 关于友情我想做一个能在你的葬礼上描述你一生的人。
之前“新世相”丢书，徐湉TFBOYS队长王俊凯生日，粉丝包下重庆轻轨，把车厢外壳换成应援广告，都是因为这一点。新榜：离职网易云音乐的乐评一直都非常出彩，离职为何你们现在才用UCG形式来呈现推广?还是说之前也有类似的尝试?网易云音乐：评论功能是我们产品上线开始就有的功能，网易云音乐能形成浓厚社交氛围，乐评、歌单等UGC内容功不可没，是我们内容生态建设上的重要组成部分，所以我们在此前也做过不少围绕UGC内容的推广活动。
不仅打动了无数路人，所属而且在社交媒体呈现刷屏，所属网易云音乐微博下好评扎堆，朋友圈中到处侵染着“网易红”，连苹果的“姨妈红”相比之下都略显黯淡。也没什么别的目的，团队就是来“戳”你心的，并且防不胜防。
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